通過建設科學、合理、高效的人力資源管理制度，形成系統化的人力資源配置引進、培訓開發、分配激勵的管理體系，合理地使用、發展和激勵人才，實現人力資源的高效配置，為公司的長期發展儲備人才，提供高水平的人力資源平臺。